脱贫攻坚感恩奋进

近日，全省组织部长会议强调，要切实把事业最需要的干部、最合适的干部选出来、用出来。笔者在认真学习会议精神后认为，组工干部要把脱贫攻坚作为党员干部践行初心使命、体现责任担当的“试金石”和“磨刀石”，在脱贫攻坚一线考察、识别干部，选出人民的好干部，为打赢脱贫攻坚硬仗提供后备力量。

“压”好担方能“百折不挠”，把干部潜力“激出来”。自脱贫攻坚战打响以来，一批又一批党员干部迎难而上不言难、知难而上不畏难，得到了组织和人民的认可，用实际行动诠释了一切为了人民、一切以人民为本的执政理念，为党的干部队伍补充了新鲜血液，让党的干部队伍更具有先进性、纯洁性，激活了干部队伍的“一池春水”。嫩竹做不了扁担，嫩肩挑不起重担。组工干部对那些在脱贫攻坚中有激情、有潜力、有能力的党员干部，要敢于给他们压担子，有计划地安排他们去经受锻炼，把这些党员干部放在重要岗位磨炼，把重担压到他们身上，让他们在难事急事乃至“热锅上的蚂蚁”一样的经历中经受摔打。要提升党员干部脱贫攻坚的能力，激发出干部的政治力、决断力、动员力，切实把脱贫攻坚各项工作做实、做细、做牢，培养出一批担当作为的硬脊梁、铁肩膀、实干家。

“墩”好苗方能“破茧成蝶”，把干部能力“炼出来”。在脱贫攻坚战中能不能坚守岗位、履职尽责，切实打赢打好脱贫攻坚战，是对广大党员干部的一次综合检验。一个党员干部的政治品质坚定与否，体现在关键时刻、重大考验、极为复杂的情况下。在脱贫攻坚战中，不少党员干部立即响应、紧急行动、勇挑重担、敢于负责，严格按照党中央要求和党的纪律规矩办事，在脱贫一线践行初心使命。厚植土壤，苗儿的成长才会墩得实，组工干部要善于“墩”苗儿，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼党员干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀党员干部。要善于把有潜力的党员干部安排到急难险重第一线、服务群众最前沿、改革发展主战场，让党员干部在处理复杂问题、新老难题中强弱项、补短板、学真本领，把苗墩厚、压实，把干部能力“炼出来”，真正炼出攻坚克难的“逆行者”。

“暖”好心方能“干劲冲天”，把干部士气“提起来”。组织上的关心关爱，是党员干部心无旁骛干事创业的坚强后盾。党的干部是打赢打好脱贫攻坚的中坚力量，是坚持和发展中国特色社会主义、建设社会主义现代化强国的重要资源，只有把关心关爱党员干部的措施落地落实，才能激励广大党员干部担当作为。在这脱贫攻坚的关键年，组工干部要采取更贴心、更用心、更暖心的举措，要从后勤服务、生活关心、工作支持、心理关怀、精神鼓励上关心关爱党员干部，解决党员干部的实际困难。要坚持正面激励，调动党员干部干事创业的积极性，激发党员干部真抓实干的热情，为敢担当、勇创新的党员干部减压力、兜底子。与党员干部多交流、多沟通，力争做到为党员干部“思想上解惑、精神上解渴、心理上解压“，提供心理疏导、心理减压服务，减轻心理压力，凝聚起干群同心、人人参与、齐心协力的强大合力，把党员干部的士气“提起来”，打一场有质量、有温度的脱贫攻坚战。